Dal 1991 viene fornito alla clientela un servizio professionale specializzato nella consulenza del lavoro ed amministrazione del personale, in sinergia con lo studio commerciale e tributario.
SERVIZI E COMPETENZE
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
• Gestione completa del servizio di paghe e contributi e di tutti gli adempimenti previdenziali e fiscali (elaborazioni cedolini paghe etc)
• Gestione del flusso mensile Uniemens;
• Produzione del Libro Unico del Lavoro e dei report connessi quali prospetto rilevazione costi del personale, punto ferie e permessi, oneri differiti) con invio tramite e-mail;
• Produzione di prospetti contabili per la rilevazione dei salari e stipendi con ripartizione personalizzata sul piano dei conti del cliente
• Costo orario del lavoro personalizzato
• Adempimenti annuali:
– certificazioni ritenute
– CUD
– compilazione e trasmissione telematica del mod. 770.
– gestione dei fondi di previdenza integrativa
– gestione delle casse di previdenza aziendale
– Inail gestione dell’Autoliquidazione
– Prospetti personalizzati per la contabilità aziendale
• Gestione pratiche Collocamento: assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
• Denunce d’infortunio.
CONSULENZA CONTRATTUALE
• Gestione delle diverse tipologie di Contratti Collettivi di Lavoro.
• Interpretazione e applicazione delle norme anche tramite confronti con le Associazioni di Categoria.
CONSULENZA PREVIDENZIALE ED ASSISTENZIALE
• Inquadramento previdenziale delle Aziende.
• Inquadramento INAIL (valutazione rischi).
• Contenzioso e ricorsi INPS e INAIL.
• Consulenza pensionistica.
CONSULENZA GIURIDICA
• Interpretazione ed applicazione delle norme di Legge in materia di lavoro.
• Stesura contratti individuali di lavoro.
• Legge Biagi: apprendistati, contratti d’inserimento, contratti a progetto.
• Lavoratori extracomunitari: permessi di lavoro e procedure d’assunzione.
• Assistenza nell’applicazione delle normative disciplinari (contestazioni e provvedimenti).
• Vertenze individuali di lavoro: assistenza del Cliente nelle trattative presso gli Uffici del Lavoro o, comunque, in sede stragiudiziale.
CONSULENZA SINDACALE
• Trattative sindacali (ad ogni livello, locale e nazionale).
• Procedure per Cessioni rami d’azienda.
• Procedure di Cassa Integrazione (Ordinaria e Straordinaria).
• Procedure di mobilità.
